> 在凛冬的寒风里,被关停的工厂门前空无一人,而数百公里外,一封联合签署的信函正被送往两级政府的办公室。
今年三月,位于安大略省伊格纳斯的Domtar锯木厂将面临永久关闭;与此同时,EarFalls的Interfor锯木厂自去年十月起已停止运转;而Terrace Bay的AV集团纸浆厂也在2025年1月停工。
这些工厂的关闭,不仅意味着数百名工人失去工作,也威胁着这些以林业为生命线的社区的未来。
“林业不仅仅是安大略北部的产业——它是一种生活方式。” 在加拿大两大工会Unifor和美国钢铁工人联合会,以及两名北安大略省议员联名签署的信函中,这句宣言显得格外沉重。
信中警告说,Ignace、EarFalls和TerraceBay工厂的无限期关闭不仅威胁着工人生计,也在威胁着该地区可持续林业的未来。
这封信由联合钢铁工人联合会第1-2010地方分会主席Jacques Jean,议员Guy Bourgouin,议员Lise Vaugeois和Unifor地区主任Samia Hashi共同签署。他们呼吁各级政府制定协调一致的产业战略,以应对当前林业面临的严峻挑战。
这封联名信特别提到了美国软木材关税飙升至24.8%,这一经济威胁已经严重影响了加拿大林业产品的竞争力。信中强调,政府需要推动产业现代化,使这一传统行业能够适应新的经济环境。
Unifor和美国钢铁工人联合会代表们和议员的呼吁并非孤立的声音。迄今为止,已有超过250名利益相关者签署了配套请愿书,要求政府在2月13日前给予正式回应。
这封公开信还提出了一个富有前瞻性的建议:探索工厂运营中工人的平等权益。信中表示,经历了数十年繁荣与萧条循环的员工“理应拥有他们共同建设的未来利益”。
加拿大林业危机并非新鲜话题,但近期的集中爆发却敲响了警钟。除了上述三家工厂外,Thunder Bay纸浆和造纸公司最近也宣布,由于需求崩溃而停止新闻纸业务。
这些关闭反映了更深层次的行业困境:国际市场竞争加剧、原材料成本上涨、环境保护压力增加,以及全球对纸制品需求的结构性变化。
安大略省政府林业与林产品副部长Kevin Holland表示,政府正在“积极与当地领导者和行业合作伙伴合作”。省政府已经拨款1.5亿加元支持该行业,试图减缓危机蔓延。
Holland还提到,劳工部启动了快速再就业和培训服务,包括在Domtar和Interfor站点为受影响工人设立POWER中心,为失业工人提供过渡支持。
在联邦层面,加拿大就业与社会发展部发言人Mila Roy表示,该部门在十月底为EarFalls锯木厂的员工举行了联合信息会,向他们提供了填写就业保险申请的信息。
Roy补充道:“目前正在与Ignace锯木厂和加拿大服务局代表组织会议,以确定支持受影响员工的最有效方案。我们将继续监测并根据需要为受影响社区提供支持。”
工厂关闭不仅意味着经济上的损失,也预示着社区文化的消失。在安大略省北部,林业已经融入了人们的生活方式和身份认同。
联名信中提到的“林业是一种生活方式”并非空洞的修辞。在这些社区,几代人在锯木厂和纸浆厂工作,形成了独特的社区文化和紧密的社会联系。
一位当地居民在社交媒体上写道:“当工厂关闭时,关掉的不只是机器,还有整个社区的心跳。”这种情感反映了工厂关闭的社会影响远远超出经济损失的范围。
工会和议员们提出的建议之一——让工人在工厂运营中拥有平等权益,可能为解决这一困境提供新思路。这种模式如果得到实施,将使工人成为工厂的真正利益相关者,而不仅仅是临时雇员。
一位行业观察家指出:“政府拨款和培训计划是有帮助的,但面对结构性行业变革,需要的是更加根本的解决方案。”
随着三月Ignace锯木厂关闭日期的临近,各方压力也在不断增加。工会代表表示,如果政府不及时采取有效措施,未来几个月可能会有更多工厂面临同样命运。
安大略省北部小镇的未来,此刻正悬于两级政府、行业代表和工人之间的谈判桌上。林业危机已不再只是经济问题,而是一个关于社区存续、文化传承和地区身份的根本性问题。