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从"混改标杆“到”欠薪大户”：天津建工7年资本游戏为何玩砸了？
近日，建筑圈内传出一则重磅消息：天津建工集团被曝出严重拖欠员工薪资长达30个月之久，不仅如此，员工社保也出现断缴，公积金也已停交，甚至有员工生病时都无法正常使用医保。
颇为讽刺的是，这家曾作为国企混改典范的企业，如今却被大股东绿地集团悄然列入出售名单，沦为了无人问津的“烫手山芋”。
"混改前至少能按时发工资，现在钱没赚到，连饭碗都快砸了！"天津建工集团老员工的这句控诉，撕开了国企混改华丽外衣下的真实伤疤。
从"混改标杆“到”欠薪大户”
2018年时，天津建工还是备受瞩目的混改标杆企业。彼时，房地产行业巨头绿地集团豪掷14.8亿元，成功获取天津建工65%的股权（后续拿出10%分给员工），还立下了五年内实现千亿营收的豪言壮志。
然而，令人始料未及的是，短短不到七年时间，天津建工便急转直下，陷入工资发不出、项目接不到、高管离职、员工维权等诸多困境。
工资拖欠情况极为严重，少则29个月未发放，多的甚至长达32个月；社保和公积金断缴时间长达3 - 4年，员工生病就医只能自行承担费用；项目基本处于停工状态，近两年都未承接新工程，旗下子公司还沦为了失信被执行人。
此外，员工持股计划也成了员工的“卖身契”。当年强制要求中层管理人员花费50万元购买股份，如今既不发放分红，也不允许退出，员工的钱全都打了水漂。
有员工无奈苦笑称，混改之前，工资好歹还能按时发放，可混改之后，钱没赚到不说，连饭碗都快要保不住了。
那么，究竟是谁搞垮了天津建工呢？
原来是绿地“抽血”，当初的承诺都成了空话。
员工们普遍心存疑虑，觉得绿地压根就没打算好好经营天津建工，而是将其视作提款机。
据说，绿地把天津建工高达300亿的银行授信资金挪作他用，最终致使天津建工资金链断裂；混改时，绿地承诺会将项目优先交给天津建工承接，可结果呢，绿地自身在2024年财报中显示亏损高达155亿，自身都难保，哪还有精力顾得上天津建工这个“小弟”呢？
绿地2024年财报
随着房地产行业持续下行，绿地集团自身都深陷困境、自顾不暇，像天津建工这种并非“亲生”的企业，自然就被无情抛弃了。然而，当初混改时精心设计的三方共赢股权架构（绿地占股55%、天津国资占股35%、员工占股10%），如今却演变成了三方互相推诿责任的“踢皮球”局面。
绿地2025年一季度财报
绿地集团意图甩掉天津建工这个“烫手山芋”，已直接将其挂上待出售名单，打算与之彻底切割。
天津国资方面虽持有35%的股份，却并不想接手这个烂摊子，一直未出资进行挽救。
最惨的当属员工群体，他们持有的股份无法退出，被拖欠的工资讨要无门，即便仲裁赢了官司，也因公司没钱而拿不到赔偿。
从法律层面来讲，企业欠薪属于违法行为，员工通过劳动仲裁维权理应能够胜诉。然而现实情况却是：
公司账户早已空空如也，即便员工拿到了胜诉判决书，也如同一张无法兑现的法律白条；而社保和公积金的维权之路更为艰难，员工需要单独前往不同部门办理，整个流程耗时长达数月之久。
天津国资方面虽以维稳为重，却并未出资救助；天津政府虽多次召开会议商讨对策，但始终没有实质性的资金注入，员工依旧难以拿到应得的薪资。
有员工无奈吐槽：“仲裁赢了又能怎样？公司账户早就被掏得一干二净，我们现在连打印判决书的钱都快拿不出来了。”
天津建工旗下子公司几乎全部陷入停摆状态，近两年没有新接任何工程项目。
多家子公司被列为失信被执行人，高管团队集体"跑路”。曾经热火朝天的工地，现在只剩下锈迹斑斑的设备和杂草从生的场地。
业内人士透露，绿地入主后并未兑现承诺的资源投入，反而将天津建工当作融资平台。14.8亿的收购款中，有相当部分是通过天津建工自身资产抵押贷款支付的。这种”空手套白狼”的操作，最终让这家老牌建企沦为资本游戏的牺牲品。
天津建工的悲剧并非个案。近年来，类似"混改变混战”的案例在全国各地频频上演。当资本狂欢退去，留下的往往是一地鸡毛和无数普通员工的生计困境。
目前，天津建工员工仍在通过各种渠道维权。但面对已经千疮百孔的企业和消失无踪的高管，他们的维权之路注定艰难。这场持续七年的混改实验，最终以数千员工的血泪教训，为国企改革敲响了警钟。
天津建工的教训告诉我们：任何脱离员工权益保障的所谓改革，最终都可能演变成一场灾难。
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